2026-05-28
人工智能(AI)顛覆力量已不僅效率提升,人們更聚焦全面性「壓縮」(Compression) ; 過去人類社會核心結構為企業規模、專業技能、團隊協作、工時分配、收入分層等,並建基於「人類智力稀缺」,隨著大型語言模型(LLM)、生成式AI、自動化Agent與多模態系統普及,人類社會首次面臨「智力供應近乎無限」挑戰,並步入「大壓縮時代 (Great Compression)」,為制度結構、資本與人類價值等重新定義。
一直以來,人力資源乃企業最大成本之一,現時AI逐步取代大量知識型勞動,包括文書、設計、程式開發、法律研究、客服、翻譯、金融分析及報告,甚至部分醫療診斷,推動企業邊際人力成本急速下降,從前需逾百人運作的企業,目前可能只需廿多人及AI系統便可,並產生三大衝擊:
可見AI並非平均增加所有員工收入,卻首先提升「擁有AI的員工」,資本回報率亦高於勞動回報率,進一步加劇財富集中,AI基礎設施、數據、算法、算力、分發渠道與品牌信任才是未來最具價值焦點,且AI特性「一次建立、無限複製」,大型科技企業規模效應因此被放大,並容易形成贏家壟斷 (Winner Wins All)。
企業結構也出現根本性改變,包括規模縮小、提高人均產值、削減管理層、外判轉為AI化、固定成本下降等,倘若大量中產工作被取代,勢必削弱消費力,最終可能反過來影響宏觀經濟及壓抑需求。
從前員工必須累積多年專業技能,如今AI把「10年經驗」壓縮至「10分鐘」,程式員利用AI生成代碼、設計師使用生成式工具快速製圖,金融分析、行銷內容、法律文件等皆可透過AI自動完成,稀缺技能和門檻急速下降,技能普及化亦帶來 :
教育制度因此必須重整,未來教育重點不只知識記憶與技術訓練,還有哲學思考、領導、創意、遠見、人際影響力與審美價值觀等,須知AI能提供答案,但未必懂得判斷「應否這樣做」 !
「個體能力被超級放大」乃AI最具顛覆性範疇之一,過去企業需要各部門互相溝通、配合和營運,如市場、設計、技術、客服、財務等,如今一位創辦人與數個AI Agent已完成大量工作,企業模式從「團隊型」轉向「AI增強型個體」。
預計未來最強大企業旗下員工或不多,AI整合能力卻最強橫、決策最迅速、數據使用最有效,並直接協調流程與資訊,中層管理職位便因此消失,倘若團隊被壓縮,同事間相互協作、文化、信任與歸屬感會否同時消失 ? 除效率外,如何維持「人的價值」成為企業最大挑戰 !
人們經常埋怨被工作及生活繁瑣事務等充斥,今天AI可能只需1小時便可完成過去需時一周處理的工作,不僅減少長時間勞動,人類亦可獲得更多自由時間,這確是紓緩、也是危機,但人類能否面對「過剩時間」 ?
當工作不再是人生核心,人類必須重新面對 : 我為何存在 ? 應追求甚麼 ? 甚麼令我感到有價值 ? 未來如何部署 ? 若缺乏新的精神結構,人類容易陷入空虛、沉迷娛樂、注意力碎片化與動力下降 ; AI時代可能不只是失業,更必須思考「意義危機」 !
過去社會進步很大程度來自人類競爭與追求,一如上文所述,AI已逐漸改變此情況,人們開始質疑 : 「若AI已比我強,我還需努力嗎 ?」 動力壓縮往往成為AI最被低估的風險,倘若人們失去動力,創新速度未必持續上升,未來人類如何維持內在驅動力才最重要 !
AI形成「Great Compression Curve」,即像啞鈴般,低水平工作被完全取代、中等水平工作普及化、最高水平創造力則極度稀缺,估計未來世界將出現兩極化 :
除舊制度、民生和社會現象外,Great Compression亦帶動資本市場重整,未來最受益行業包括 : AI晶片、電力、算力、雲端運算、數據中心、AI平台、AI基建、高端軟件、機械人、自動化系統,AI本質屬「放大器」,科技進步進一步放大最強的人、平台與企業,資本市場卻很可能出現「強者愈強」!
與此同時,AI壓縮傳統行業利潤,當知識變成免費,信任、品牌、稀缺性、原創能力與人性理解才具有真正價值 ; AI未必毀滅人類,卻必定迫使人類重新定義自己,未來如何與AI共舞 ? 並重新建立屬於人類的新價值 ? 當然絕不容易,但必須全力爭取。
5月22日中國懲罰三家境外券商,進行只能賣、不能買政策,並提供兩年出售窗口,這時間本來具有一定考究 ; 本質上,禁止這些境外券商寬的行動應於2022年底執行,當時內地已認定該服務非法,卻仍持續允許資金流入。
其中一個合理解釋或為當時中國認爲股票市場低迷,卻仍具有成長空間 ; 若當時全面禁止,或遭民衆反對。相反地,中國或認爲目前股票市場只許出售,並不讓民衆事後對政府出現過大反感情緒,這可能爲市場前瞻性提示之一。
回顧東驥模擬組合,截至2026年5月27日過去一周升幅0.27%,年初至今回報為16.97%(已扣除2%管理費用),成立至今累計升幅達1319.41%,平均年化回報為9.49%。本周模擬盤維持不變。
聲明 : 作者為香港證監會持牌人士,沒有持有上述所提及的證券。
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